一、竞聘岗位
（一）集团公司综合治理部行政文书岗副主管1名
（二）集团公司审计法务部司法事务岗副主管1名
（三）集团公司人力资源部招聘培训岗副主管1名
二、竞聘岗位职责
（一）综合治理部行政文书岗副主管
1、承担通常性文件通知、汇报、总结等文字资料的草拟工作；
2、承担政务信息、动态等采集、编发工作；
3、承担企业年鉴、大事记的编纂组织、审核等工作；
4、承担重要辅导讲话稿的草拟工作 。
5、实现交办的部门其他工作事项 。
（二）审计法务部司法事务岗副主管
1、拟订司法事务工作打算 ，并依照核准打算予以落实；参加沉大事项的审查 ，掌管对集团系统的司法事务问题提供司法征询；组织参加集团公司产生的诉讼、仲裁案件 ，办理有关司法手续 ，成立诉讼工作台账等；
2、假造年度造度建设工作打算 ，组织公司各责任部门按打算执行；参加审核各部门造订、订正的规章造度；订正和美满司法事务、合同治理等法务工作有关造度等 。
3、参加公司各部门合同审核 ，掌管合同登记台账的治理工作；协助处置公司合同执行过程中产生的纠纷；假造公司合同查抄工作打算 ，并依照核准打算组织执行查抄等 。
4、造订年度普法工作打算 ，按法式报批后组织执行；组织公司内的普法宣传、进建与培训 ，成立普法工作台账；领导所属单元的普法宣传工作等 。
5、共同上级主管部门对造度建设、合同治理等有关工作的查抄查核；实现对表聘司法照拂的治理和查核等工作；掌管司法事务、合同治理、普法等有关工作的档案整顿、保留和移交等 。
（三）人力资源部招聘培训岗副主管
1、凭据公司人力资源规划与打算 ，造订招聘打算 ，并组织落实招聘具体工作；
2、依照集团公司培训系统及培训打算 ，组织落实具体年度培训工作；
3、承担员工劳动关系治理、员工异动等各项劳动用工工作；
4、承担人事档案（高级主管及以下岗位人员）及员工信息化系统治理工作；
5、实现交办的部门其他工作事项 。
三、竞聘前提
（一）根基前提
1、通常高档院校全日造钻研生学历；
2、在集团公司系统工作1年以上（2021年7月31日以前入职）；
3、具备竞聘岗位所需的技术水平和专业素养 ，具备优良的团队合作能力和沟通协调能力；
4、认同集团公司主题价值观和企业文化 ，品格端正、遵纪守法 ，无任何不良纪录和违纪违法行为 ，不存在经济及其他纠纷；
5、身心健全 ，脾气开朗活跃 ，形象气质佳 ，能适应较快的工作节拍及较大的工作强度；
6、纯熟使用办公自动化软件；
7、中共党员或有幼我专长的优先；
8、能力凸起者可适当放宽学历和春秋要求 。
（二）具体岗位资格前提：
1、综合治理部行政文书岗副主管
（1）春秋准则上不超过35周岁（1987年1月1日后诞生）；
（2）所学专业不限 ，新闻、中文、经济、政治等有关专业优先；
（3）具备从事文字资料工作的能力和素养 ，对公函写作、信息采编等工作有肯定相识 。报名同时需提供一篇由自己重要草拟实现的文字资料（资料的内容、文体、字数等不限 ，文件通知、汇报总结、新闻宣传等均可） 。
2、审计法务部司法事务岗副主管
（1）具备司法职业资格；
（2）春秋准则上不超过35周岁（1987年1月1日后诞生）；
（3）所学专业不限 ，司法、审计、工程、财政等专业优先；
（4）拥有较强的逻辑思想能力、沟通能力、分析能力和文字功底 。
3、人力资源部招聘培训岗副主管
（1）中共党员；
（2）春秋不超过32周岁（1990年1月1日后诞生）；
（3）所学专业不限（体艺类专业之表）；
（4）有人力资源类、经济类等职称或专业技术类职业资格优先；
（5）拥有较强的逻辑思想能力、沟通能力、分析能力和文字功底 ，酷爱人力资源工作 。
四、竞聘法式
（一）公开报名
拟参与内部公开竞聘的人员 ，需填报《市城投集团公司内部公开竞聘报名表》（一式两份） ，并提供自己身份证、学历证书、专业技术资格证书等有关证件复印件 ，交各单元人力资源部门 。每位竞聘人员可申报1个岗位 。
报名功夫：2022年9月5日-2022年9月9日
（二）资格审查
所属二级企业依照竞聘前提 ，对本单元治理级次内的竞聘人选资格前提进行初步审查 。合格后 ，报集团公司人力资源部复核 。
如统一岗位切合前提的报名人数不及3人时 ，则该岗位取缔竞聘 。
初审功夫：2022年9月13日-2022年9月14日
复核功夫：2022年9月15日
（三）能力测试
1、笔试 。笔试重要查核综合性知识 ，调查竞聘对象的分析和解决问题能力及写作能力等 ，笔试成就占总成就的40%；
2、口试 。口试采取竞聘演讲方式 。重要测试专业性知识、逻辑思想能力、沟通表白能力、应变措置能力等 ，口试成就占总成就的60% 。
笔、口试功夫及地址另行通知 。
（四）调查
对于各岗位能力测试综合成就进入前三名的入围人员 ，集团公司将采取个别发言、查阅自己人事档案资料等方式对其进行调查 。
（五）公示
凭据能力测试综合成就和调查了局 ，对拟录用人员在肯定领域内进行公示 ，公示功夫为5个工作日 。
（六）录用
公示无问题的 ，发放录用通知 ，依照规按功夫到岗报到 。
（七）入职
正式录用人员试用期三个月 ，试用期内劳动人事、工资关系维持不变 。试用期实现查核合格后 ，办理正式入职手续 。
五、其他事项
（一）本次竞聘报名将采取幼我自愿报名和所属单元推荐相结合的方式 ，各推荐单元要做好铺排部署 ，确保工作有序发展 。
（二）各初审单元于2022年9月14日17：00前将初审通过人员报名资料报集团公司人力资源部 。
市城投集团公司人力资源部
鄂公网安备42010502000138