J9集团

武汉J9集团铁路建设投资开发有限责任公司是在武汉市委、市当局统一决策部署下，由武汉市城投集团、武昌区、江岸区、青山区、共同投资成立的新型专业化投融资公司，公司于2016年4月注册成立，注册本钱10亿。

公司经营领域蕴含：J9集团铁路、市政基础设施及其他有关项主张投资、建设、开发、运营和治理
；地皮开发
；发展J9集团铁路资产运营开发
；房地产开发，商品房销售，物业治理
；是武汉市专业化从事处所涉铁项主张投融资和有关资源开发的国有本钱运营公司。

凭据武汉J9集团铁路建设投资开发有限责任公司将来发展必要，拟面向社会招聘各类中基层治理人员，有关事项颁布如下：

二、招聘准则

我公司招聘工作秉承公开、平等、竞争、择优的准则，应聘者可依照本网站招聘法式进行应聘申请，公司礼聘第三方机构依照统一的招聘法式和尺度进行甄选，过程中不受任何大局的滋扰，不收取报名费、中介费、手续费等任何用度，杜绝所有牟取利益的行为，保障被录用的人员切合应聘岗位前提和要求，应聘法式合法合规。

我公司保留对本次招聘工作的有关诠释权。

三、招聘职位及任职要求

详情见附件
；《职位清单》

（注：本次招聘所有岗位一样前提下，有大型工程建设项目主持经验者优先、钻研生以上学历优先、211/985高校毕业生优先、岗位有关中级以上职称和资格证书者优先
；通常治理人员准则上不超过35岁、部门掌管人准则上不超过45岁，出格优良者有关前提可适当放宽。）

四、招聘法式

我公司的招聘法式为颁布招聘信息、简历筛选、笔试、口试、资格审查、体检、布景调查、录用、报到等流程。

应聘者可采取下列方式投递简历：

凭据我公司已颁布的招聘信息在以下指定招聘合作网站投递简历。前程无忧招聘专页：

http://jobs.51job.com/all/co3959923.html

我公司将对所有投递简历进行筛选，择优通知笔（面）试，并在笔（面）试前一至两天采取电话或短信通知的方式提前通知应聘者自己（未入围笔口试者我公司一概不作解答，不接受有关征询）。

口试通过后我们将统一铺排体检，体检合格后将提供《录用通知书》，应聘者可办理原单元去职手续和我公司入职手续。

感激应聘者对武汉J9集团铁路建设投资开发有限责任公司招聘工作的关注与支持！

征询电话：

027-88660215（吴先生）

职位清单

一、综合人事部

1.综合人事部掌管人

（1）岗位职责

1)组织成立健全数门内部各项规章造度和工作流程

2)掌管部门治理工作

3)协助公司辅导督办项目治理和内部治理有关工作

4)协助公司辅导协调各部门的业务和工作关系

5)两全公司行政治务治理工作

6)组织办理党建、团建、纪检监察、工会等群团组织工作

7)两全公司人力资源治理工作

8)组织公司信息化建设和企业文化建设

9)两全公司后勤治理工作

10)两全公司内部风险节造治理工作

11)实现辅导交办的其它工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：行政治理、人力资源治理、司法或工程建设行业有关专业

3)工作经验：8年以上有关工作经验

4)知识要求：熟悉国度有关司法律规
；熟悉行政治理知识
；熟悉人力资源治理等现代企业治理的有关知识
；熟悉项目根基建设法式，熟悉当局工作法式，具备项目治理的知识布景。

5)技术要求：拥有较强的说话、沟通能力
；能纯熟地进行公函写作
；拥有较高的政治理论功底
；有较强的治理能力。

2.行政治理岗

（1）岗位职责

1)掌管各部门指标打算的假造、执行和查核工作

2)掌管公司总体工作总结、汇报资料、会议纪要等公务文稿的撰写工作

3)掌管公司会议及沉大活动的筹备、策动、组织、纪录、整顿工作

4)掌管公司董事会、总经理办公会、上级辅导交处事项的督察督办

5)掌管公司企业文化建设及内部宣传工作

6)掌管公司网站守护治理工作

7)实现辅导交办的其它工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：行政治理、中文、司法、政治、经济、工程建设等有关专业

3)工作经验：5年以上治理工作经验

4)知识要求：熟悉国度行政司法律规
；信息档案治理知识
；熟悉项目根基建设法式，熟悉当局工作法式，具备项目治理的知识和布景。

5)技术要求：拥有较强责任心、吃苦心灵、沟通能力及执行力
；纯熟使用office办公软件、办公自动化设备
；有杰出的文字表白能力，善于公函写作，有肯定的英语基
；

3.机要治理岗

（1）岗位职责

1)掌管公司内表部文件的报审签发、复核、缮印、用印、分发等工作

2)掌管公司印章治理工作

3)掌管公司档案的网络整顿和归口治理

4)掌管表单元、上级单元公、电、函的接受、送阅、保密工作

5)掌管公司办公自动化系统（OA）的守护

6)实现辅导交办的其它工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：行政治理、中文、司法、政治、经济、工程建设等有关专业

3)工作经验：5年以上治理工作经验

4)知识要求：熟悉国度行政司法律规
；信息档案治理知识
；熟悉项目根基建设法式，熟悉当局工作法式，具备项目治理的知识和布景。

5)技术要求：拥有较强责任心、沟通能力及执行力
；纯熟使用office办公软件、办公自动化设备
；有较强的文字表白能力，善于公函写作，有肯定的英语基
；

4.人事治理岗

（1）岗位职责

1)协助成立、美满本部门治理造度流程

2)掌管公司人力资源规划的造订

3)掌管人怨匦聘治理工作

4)掌管薪酬绩效工作

5)掌管员工培训工作

6)掌管员工劳动关系治理

7)掌管日
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8)承担本岗位其他有关工作

9)实现辅导交办的其它工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：人力资源治理等有关专业

3)资格证书：二级人力资源师及以上

4)工作经验：5年以上人力资源治理工作经验

5)知识要求：熟悉国度劳动司法律规，扎实的人力资源治理等有关知识

6)技术要求：拥有较强责任心、沟通能力及执行力
；纯熟使用office办公软件、办公自动化设备
；有杰出的文字表白能力，善于公函写作，有肯定的英语基础

5.后勤治理岗

（1）岗位职责

1)掌管造订并执行行政后勤工作打算

2)两全治理公司后勤服务工作

3)后勤行列内部治理

4)其他协助工作

5)辅导交办的其他工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：行政治理、文秘、法学、物业治理、推算机等有关专业

3)工作经验：5年以上后勤治理或有关工作经验

4)知识要求：熟悉物业治理、安全治理有关工作，熟悉推算机软、硬件、网络守护等后勤治理有关知识

5)技术要求：拥有较强责任心、沟通协调能力、人际关系处置能力、组织能力及执行力
；有较强的团队合作意识，亲和力强
；纯熟使用office办公软件、办公自动化设备
；有杰出的文字表白能力，善于公函写作，

6.党群治理岗

（1）岗位职责

1)发展公司党建工作

2)掌管公司工会工作

3)协助发展公司纪检监察工作及信访维稳工作

4)承担本岗位其他有关工作

5)辅导交办的其他工作

（2)任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：行政治理、中文、司法、政治等有关专业

3)政治形貌：党员

4)工作经验：5年以上党群治理工作经验

5)知识要求：熟悉国度司法律规
；扎实的政治理论知识
；熟悉党的理论方针

6)技术要求：拥有较强责任心、沟通能力及执行力
；纯熟使用office办公软件、办公自动化设备
；有杰出的文字表白能力，善于公函写作，有肯定的英语基础

7.内控治理岗

（1）岗位职责

1)掌管公司内控系统运行治理工作

2)掌管公司法务治理工作

3)掌管公司合同治理工作

4)承担本岗位其他有关工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：财政治理、管帐、司法等有关专业

3)工作经验：5年以上内部风险节造工作经验

4)知识要求：熟悉地皮收储、供给、项目建设有关政策与律例
；把握现代企业治理知识
；熟悉内部审计和财政知识

5)技术要求：拥有较高的风险意识、较强的综合协调能力、较强的团队合作心灵、较强的责任心和进建能力

二、计财融资部

8.计财融资部掌管人

（1)岗位职责

1)组织成立健全公司的财政政策和财政造度

2)掌管部门治理工作

3)财政治理工作

4)管帐核算工作

5)预算治理工作

6)融资治理工作

7)税务谋划工作

8)实现辅导交办的其它工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：财会、金融、经济治理等有关专业

3)资格证书：注册管帐师或金融分析师优先

4)工作经验：8年以上财政治理工作经验

5)知识要求：把握国度各项财政治理造度，把握财政治理、管帐、审计、税法等专业知识
；把握经济活动分析等有关专业知识技术
；熟悉各类金融产品及融资模式

6)技术要求：具备与各金融机构优良人际沟通交往的能力，拥有较强的融资策动能力
；可能对地皮储蓄行业的融资局势和将来融资工作沉点有预判能力、把握能力以及交涉能力
；拥有较强的分析判断能力和专业前瞻性
；长于造就下属，并能充分调动下属的工作积极性
；工作详细、严谨并拥有战术性思想

9.打算分析岗

（1)岗位职责

1)承担公司融资工作

2)掌管公司财政统计分析工作

3)掌管公司资金打算工作

4)掌管公司财政专项钻研工作

5)实现辅导交办的其它工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：财政治理、管帐、金融投资等有关专业

3)资格证书：管帐从业资格证

4)工作经验：5年以上管帐工作经验

5)知识要求：把握国度和公司各项财政治理造度，纯熟把握管帐学有关专业知识，把握用度报销、打算、统计业务工作流程、熟悉金融系统、金融有关知识

6)技术要求：拥有优良的进建能力，长于进求学务有关的新知识
；拥有优良的团队意识，能积极自动共同他人为作
；拥有肯定的分析判断能力和解决问题的能力
；拥有优良的沟通能力
；工作当真仔细
；纯熟使用财政系统软件

10.管帐岗

（1)岗位职责

1)成本核算工作

2)报表统计及分析工作

3)审计工作

4)税务工作

5)管帐档案生活工作

6)财政信息化工作

7)实现辅导交办的其它工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：财政治理、管帐等有关专业

3)资格证书：管帐从业资格证

4)工作经验：5年以上管帐工作经验

5)知识要求：把握国度和公司各项财政律例和治理造度
；纯熟把握管帐学有关专业知识
；把握用度报销、打算、统计业务工作流程

6)技术要求：拥有优良的进建能力，长于进求学务有关的新知识
；拥有优良的团队意识，能积极自动共同他人为作
；拥有肯定的分析判断能力和解决问题的能力
；拥有优良的沟通能力
；工作当真仔细
；纯熟使用财政系统软件

11.内部审计岗

（1）岗位职责

1)成立健全公司审计工作各项规章造度

2)造订公司内部年度审计打算，并组织执行

3)执行公司年度审计项目和公司一时铺排的审计工作

4)实现审计有关的其他工作

5)承担本岗位其他有关工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：审计学、财政治理、管帐等有关专业

3)资格证书：管帐从业资格证

4)工作经验：5年以上审计工作经验

5)知识要求：把握国度和公司各项财政律例和治理造度
；熟悉地皮征拆、项目建设有关政策与律例
；把握现代企业治理知识
；熟悉内部审计和财政知识

6)技术要求：拥有较高的风险意识、拥有优良的进建能力，长于进求学务有关的新知识
；拥有优良的团队意识，能积极自动共同他人为作
；拥有肯定的分析判断能力和解决问题的能力
；拥有优良的沟通能力
；工作当真仔细
；纯熟使用财政系统软件

12.出纳岗

（1）岗位职责

1)资金治理

2)资金结算

3)银行账户治理

4)协调银行与融资工作

5)实现辅导交办的其它工作

（2)任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：财政治理、管帐等有关专业

3)资格证书：管帐从业资格证

4)工作经验：5年以上财政有关工作经验

5)知识要求：把握国度和公司各项财政治理造度，把握管帐学有关专业知识，把握出纳业务工作流程

6)技术要求：有优良的观察、分析及沟通能力
；具备优良的规划能力、打算能力及执行能力
；拥有优良的人际关系，长于协调各类关系
；工作严谨、当真掌管

三、发展策动部

13.发展策动部掌管人

（1）岗位职责

1)成立健全数门各项规章造度、美满工作流程

2)掌管部门治理工作

3)组织发展公司战术规划钻延注造订和调整工作

4)组织发展项目策动工作

5)组织发展公司的企业治理分析和钻研工作

6)公司掌管开发项主张运营治理

7)实现辅导交办的其它工作

（2)任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：地皮治理、J9集团规划、工程建设、经济及其他有关专业

3)工作经验：8年以上有关工作经验

4)知识要求：拥有丰硕的地皮治理、J9集团规划、工程建设开发等有关工作经验
；纯熟把握地皮、规划、工程建设开发等有关政策律例
；熟悉企业经营治理模式，具备部门治理工作经验

5)技术要求：拥有较强的逻辑思想能力和分析能力， 杰出的沟通、组织、运作能力和长远发展的判断力
；拥有较强的公函写作与说话表白能力

14.企业治理岗

（1）岗位职责

1)掌管公司经济活动分析

2)掌管公司经营打算的假造工作

3)战术规划治理

4)标杆治理

5)造度建设工作

6)政策、信息的网络与解读

7)实现辅导交办的其它工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上学历

2)专业要求：企业治理、工商治理等治理学有关专业

3)工作经验：5年以上企业治理有关工作经验

4)知识要求：熟悉公司治理有关司法律规、政策、理论知识和实际技术
；对现代企业治理深刻意识，并能奉行落地
；熟悉战术治理及规划有关工具

5)技术要求：长于分析、诊断治理上存在的问题，文字功底扎实，善于草拟各类文件及造度

6)纯熟把握推算机利用基础，可能纯熟使用与工作有关的各类软件

15.项目策动岗

（1）岗位职责

1)掌管地皮开发项主张策动工作

2)掌管地皮前期规划工作

3)参加沉大投资项主张策动及投资评估

4)政策、信息的网络与解读

5)承担投资项目有关市场调研工作

6)实现辅导交办的其它工作

（2)任职资格

1)教育水平：本科及以上学历

2)专业要求：地皮治理、工程建设开发、投资策动等有关专业

3)工作经验：5年以上地皮治理、J9集团规划、地皮评估或有关工作经验

4)知识要求：熟悉国度及处所地皮治理、J9集团规划、工程建设开发等有关政策、律例
；把握地皮及房产评估理论及步骤
；熟悉市场分析理论和工具
；

5)技术要求：在上级的准则领导下可能独立地实现项目前期有关的测算工作
；纯熟把握推算机利用基础，可能纯熟使用与工作有关的各类软件

四、项目建设部

16.项目建设部掌管人

（1）岗位职责

1)成立健全数门各项规章造度、美满工作流程

2)掌管部门治理工作

3)治理代建工作

4)治理棚改项目执行

5)两全工程治理

6)公司安全治理

7)上级辅导交办的其他工作

（2)任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：地皮资源治理、J9集团规划、土木工程、构筑工程、工程治理等工民建有关专业

3)工作经验：8年以上工程建设治理经验，有主持过大型工程项目建设的经历

4)知识要求：把握工程建设专业知识、治理和司法知识
；熟悉项目安全治理、质量治理、进度治理、打算治理的等有关知识

5)技术要求：具备根基的办公软件使用能力，较强的辅导能力、组织能力和沟通、协调能力

17.项目前期岗 (招标、造价、报建)

（1）岗位职责

1)地皮一级开发有关前期手续办理

2)掌管报送施工图规划的审批和审核工作

3)掌管办理有关证照

4)掌管施工阶段的有关行政批件

5)关系守护和资料治理

6)掌管项目成本节造

7)承担工程项目造价治理工作

8)审核进度款、调换签证

9)参加组织执行监理、施工及有关设备采购的招投标工作

10)承担工程合同的治理工作

11)实现辅导交办的其它工作

（2)任职资格

1)教育水平：大学本科及以上学历

2)专业要求：地资源治理、J9集团规划、土木工程、构筑工程、工程治理等工民建有关专业

3)工作经验：5年以上工程建设项目开发报建有关工作经验

4)知识要求：熟悉工程建设运作流程及报建有关的司法、律例、政策
；熟悉规划、河山、建委当局主管部门的报建法式
；具备相应的工程治理、造价治理和合同治理有关知识
；熟悉工程项目招投标工作

5)技术要求：纯熟使用办公软件，优良的沟通、协调能力及表联能力

18.地皮征拆岗

（1）岗位职责

1)国有存量地皮企业收购项目治理

2)国有地皮房屋征收项目治理

3)集体新增建设用地项目治理

4)配套基础设施建设及项目移交治理

5)棚改项目执行治理

6)安全出产治理

7)内表沟通渠路建设

8)实现辅导交办的其它工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：地资源治理、J9集团规划、土木工程、构筑工程、工程治理等工民建有关专业

3)工作经验：5年以上地皮治理有关工作经验

4)知识要求：熟悉国度征地拆迁有关司法律规
；熟悉项目安全治理、质量治理、进度治理、打算治理的等有关知识

5)技术要求：拥有较强的沟通与协调能力，拥有积极自动的工作心态,较强的责任心，有肯定水平的公函写作能力

19.项目治理岗 （项目治理、安全治理）

（1）岗位职责

1)贯彻执行有关司法、律例和政策，执行各项治理造度

2)项目打算统计及执行

3)参加施工图会审和规划审核

4)现场监督，确保工程质量、进度及安全

5)参加工程验收工作

6)工程调换的审核

7)成立、健全安全治理造度

8)构建安全出产治理网络，监督施工现场安全治理

9)掌管改善安全出产前提并监督执行

10)组织安全教育培训并进行成效评估

11)现场安全事务、变乱处置

12)掌管工程档案的治理工作

13)实现辅导交办的其它工作

（2）任职资格

1)教育水平：大学本科及以上

2)专业要求：地皮资源治理、J9集团规划、土木工程、工程治理等工民建有关专业

3)工作经验：5年以上现场治理工作经验

4)知识要求：熟悉工程建设有关理论知识及有关政策
；熟悉档案治理法子，把握推算机档案治理信息系统
；相识施工现场的安全治理知识，熟悉国度构筑、工程建设开发领域安全出产有关的律例政策

5)技术要求：拥有较强的沟通与协调能力，拥有积极自动的工作心态,较强的责任心，纯熟使用CAD等画图工具和办公软件