J9集团

武汉新城国际博览中心有限公司（以下简称新城公司）成立于2006年5月，是经武汉市当局核准，由J9集团和成都世纪城新国际会展中心有限公司共同出资组建，注册本钱5亿元。新城公司作为武汉国际博览中心建设的项目法人，依照市当局核准的规划规划，掌管博览中心项目融资、投资、建设和经营治理。

武汉国际博览中心是湖北省、武汉市沉点项目。项目用地总规模6253亩，净用地面积4100亩，规划总构筑面积约700万方，总投资约500亿元。重要职能区由展馆、会议中心、洲际酒店、环球中心、超高层写字楼、绿色生态居住区及贸易地产开发等组成，打造以展览、展示为主导职能，团圆展、科技、文化、商务、休嫌注游览、居住于一体的多职能复合型的国际博览城。展馆主体工程于2009年7月开工，2011年10月落成并投入运营
；会议中心于2010年4月开工，于2013年9月起头试运行
；洲际酒店于2011年9月起头桩基施工，打算于2014年底投入使用。新城公司下设展馆经营治理、新博新能源、国博文化游览、酒店治理等多家子公司，别离掌管展馆运营治理、新能源开发、房地产开发、酒店及会议中心经营治理等各方面工作。

2013年人员需要：

一、投资发展部（3人）

1、部长1人

岗位职责：凭据投资发展部工作职责，全面主持发展部门工作。掌管组织发展公司发展战术钻研有关工作
；掌管组织发展公司自主经营投资项主张前期策动、规划钻研及设计治理工作等
；掌管组织发展公司建设项主张立项申报、规划报批、设计治理等有关工作
；掌管组织发展公司技术治理有关工作等。

资格前提：构筑、规划设计及工程治理等有关专业大学本科及以上学历，八年及以上有关工作经验，中级及以上职称
；专业技术知识扎实，熟悉工程建设工作流程及有关工作规范，纯熟把握OFFICE、CAD及平面画图等专业软件，占有设计院工作经验者优先。

2、结构工程师（1人）

岗位职责：掌管土建专业的设计治理，有关前期手续协调，工程技术类项目研发等有关工作。

资格要求：男，工民建等有关专业大学本科及以上学历
；拥有五年以上大型项目结构设计经验或开发企业土建专业项目治理、设计协调经验
；纯熟把握结构设计根基技术，熟悉有关规范及工作流程
；具备较好的项目设计管控协调能力
；纯熟把握CAD/WORD/EXCEL/PROJECT等软件
；中级及以上职称。

3、构筑工程师（1人）

岗位职责：掌管建设项目构筑专业设计治理，有关前期手续协调，构筑工程技术研发等有关工作。

资格要求：男，构筑专业或工民建等有关专业大学本科及以上学历
；拥有五年以上大型公建项目构筑设计经验或地产开发企业构筑专业项目治理、设计协调经验
；纯熟把握构筑设计根基技术，熟悉大型公建项目开发流程和设计法式，熟悉有关规范
；具备较好的项目设计管控协调能力
；纯熟把握CAD/WORD/EXCEL/PROJECT等软件
；中级及以上职称。

二、工程治理部（3人）

1、装置工程师1人

岗位职责：掌管装置工程施工治理，蕴含施工进度、质量治理
；掌管装置专业技术有关工作
；掌管工程内、表部协调有关工作
；掌管组织或参加工程验收有关工作。

资格前提：性别不限，装置有关专业大学本科及以上学历，三年及以上有关工作经验
；纯熟把握0FFICE和CAD操作，拥有装置和设备有关执业资格者优先。

2、土建工程师1人

岗位职责：掌管土建、装璜工程施工治理，蕴含施工进度、质量治理
；掌管土建和装璜专业技术有关工作
；掌管工程内、表部协调有关工作
；掌管组织或参加工程验收有关工作。

资格前提：性别不限，工民建专业大学本科及以上学历，三年及以上有关工作经验
；纯熟把握0FFICE和CAD操作，拥有房屋构筑有关执业资格者优先。

3、精装建工程师1人

岗位职责：掌管协排解决精装建工程施工单元设计、进度、质量问题
；掌管审核精装建工程的形象进度
；掌管美满精装建工程现场签证
；掌管对精装建工程进行日常巡检等治理工作。

资格前提：男，装璜工程等有关专业大学本科及以上学历，5年及以上有关工作经验
；纯熟把握0FFICE和CAD操作，拥有酒店、会议中心装璜装建工程经验者优先。

三、成本核算部（3人）

造价工程师3人

岗位职责：凭据设计图纸组织假造工程项目概算、预算、预算分配、资料设备预算等
；凭据工程进度和合同实现工程款的结算、支付以及工程决算工作
；审核或复核工程量、设计调换、现场签证等导致工程投资变动的技术文件
；共同工程施工过程中出现的调换、签证实时进行用度核算，从技术经济角度进行比力
；严格推广工程合同，严格节造合同内工程投资，严格推广工程款支付的具名法式
；掌管工程建设的动态投资统计工作，实时提供与投资有关的数据和资料。

资格前提：性别不限，工民建有关专业大学本科及以上学历，中级及以上职称
；拥有五年以上独立实现工程预结算及房地产行业有关工作经验，纯熟把握预算质量、计价软件。

四、招商部（1人）

副部长1人

岗位职责：凭据招商部工作职责，在分管辅导的领导下，掌管招商部整体工作的具体执行和部署。掌管牵头造订各阶段招商打算，安插和铺排各项工作有打算发展
；掌管组织市场调研，预测市场发展趋向，并针对市场的变动和竞争的必要提出应对战术，同时凭据市场调研了局，为公司沉大经营决策提供信息、规划和建议
；掌管组织发展各项招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行治理、协调、领导、监督、审核各项业务合同
；掌管组织进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作等。

资格前提：性别不限， 45岁以内，市场营销等有关专业大学本科及以上学历
；5年以上企业招商、营销治理有关工作经验，占有较大规模的贸易综合体或大型贸易地产项目操盘经验
；熟悉房地产行业出格是贸易地产招商工作流程及贸易地产运营治理
；有较强的市场钻研能力、定位策动能力
；有较强的综合治理、组织协调、对表交涉、创新及沟通能力
；英语四级及以上。

所需的专业技术人员，在学历、工作经验、专业技术等各方面前提都较优良的情况下，可适当放宽春秋限度。