J9集团

为积极贯彻落实国企“三项造度”鼎新心灵
，持续深入干部素质提升行动
，优化企业人力资源配置
，依照《J9集团员工招聘治理划定》
，集团本部 11 个工作岗位面向系统内进行公开竞聘。现将有关事项布告如下。

一、竞聘准则

对峙公开、平正、公正的准则
，双向选择、择优录用、宁缺毋滥、确保质量。

二、竞聘岗位及人数

本次内部公开竞聘岗位为宣传治理岗 1 人、董事会事务治理岗 1 人、投资治理岗 4 人、战术治理岗 1 人、产业钻研岗 1 人、公司治理（含国企鼎新）岗 1 人、地皮一级综合开发岗（J9集团更新方向）1 人、管帐岗 1 人、科技创新治理岗 1 人、综合审计岗 1人、资产治理岗 1 人。

三、竞聘人员领域

市城投集团公司及所属各级次全资、控股企业签定劳动合同的在册在岗员工。

四、竞聘根基前提

（一）政治素质好
，拥有正确的政治态度和政治态度
，坚定贯彻执行党的理论和路线方针政策
，自觉践行社会主义主题价值观
，遵纪守法
，品格端正。

（二）认同集团公司主题价值观和企业文化
，拥有优良的职业素养
，有较强的大局意识、服务意识和保密意识。

（三）具备岗位所需的专业知识和业务能力
，有较强的两全规划、综合治理、组织协和谐文字表白能力
，长于进建
，能创造性地发展工作。

（四）具备正常推广职责的身段前提和生理素质
，有优良的职业形象
，能适应较快的工作节拍及较大的工作强度。

（五）有下列情景之一者不予招聘：

1、受到党纪政务处罚并在处吩熠内的；

2、因产生出产安全变乱被查究有关责任未过有关规按时限的；

3、集团公司系统近两年内年度查核在合格以劣等次的；

4、司法律规及集团公司划定的不宜聘用的其他情景。

具体岗位职责及任职前提要求详见附件。

五、竞聘法式

本次内部公开竞聘工作依照“颁布竞聘布告、资格审查、初复试、调查、公示、录用”等法式进行
，每项工作法式的具体执行功夫、地址、方式等情况
，将以适当方式提前奉告。

六、报名方式

（一）报名功夫

2026 年 3 月 27 日-2026 年 4 月 10 日

（二）报名资料

参与内部公开竞聘的人员
，需填报《市城投集团公司内部公开竞聘报名表》（一式一份）
，并提供幼我身份证、学历学位证书及认证汇报、专业技术资格证书、职（执）业资格证书
，以及有助于证明幼我能力和工作业绩的其他资料等复印件。

（三）报名方式

本次报名将采取幼我自愿报名和所属单元推荐相结合的方式
，幼我报名可通过线上简历投递大局进行（邮箱附后）。所属二级企业对网络的应聘人员报名资料予以认证和审查
，于报名截止后一个工作日内报送至集团公司人力资源部。

七、应聘指南

（一）查问职位。应聘人员可通过集团公司官网、OA 系统等查问具体岗位信息
，下载报名表格。

（二）信息填报。报名信息将作为资格审查的沉要凭据
，应聘人员务必如实、正确、齐全填写
，并对所填报的信息及资料真实性掌管。如发现虚伪信息
，取缔应聘者应聘或录用资格。

（三）组织落实。各单元要高度器沉
，积极做好铺排部署
，确保工作有序发展。

八、沉要提醒

本布告未经集团公司允许
，任何幼我、组织、网站一律不得转载、引用
，不然将查究其司法责任。

附件：

1、内部公开竞聘岗位信息

附件1-集团本部2026年度内部竞聘岗位统计表.pdf

2、内部公开竞聘报名表

附件2-市城投集团公司内部公开竞聘报名表.pdf

联系邮箱：whctrlzy@163.com

2026 年 3 月 27 日