J9集团

城投纳新，朝气盎然。7月17日，市城投集团公司2024年新员工入职培训班正式开班，100余名新“城投人”吹响集结的号角，斗志高昂、整装待发，在武汉城投将来的职业舞台上，开启青春奋斗新篇章！

市城投集团公司总经理、党委副书记、副董事长盛华，党委副书记、董事、工会主席汪国圣，巡察督查专员、纪委副书记李兆忠出席开班典礼，集团公司所属二级企业重要掌管人参与欢迎新员工。

盛华总经理在开班典礼上作带头讲话。他用“相信自己”“相信城投”“相信将来”为入职新人指了然成为有梦想、有能力、有担任“武汉城投人”的成长蹊径。

盛华介绍了武汉城投的发展过程，描述了企业将来的雄伟图景。武汉城投因城而生、伴城而兴，在武汉J9集团职能品质提升和J9集团蝶变中阐扬了沉要作用，将来武汉城投还将持续推广国企责任、践行国企担任，全力打造“国内一流J9集团综合运营服务商”，服务保险武汉市发展大局。盛华指出，集团本次招聘的新员工，年纪轻、学历高、能力强，将来将成为市城投集团公司发展的生力军、新但愿。为此，他对新员工们提出了五点殷切进展：一是要有梦想和指标，将短期指标和弘约想结合起来，实事求是工作，让梦想照进现实；二是要谦卑好学，以谦虚的姿势向书本学、向身边学、向实际学，通过不休进建提高能力水平；三是要不畏艰巨，要传承敢于吃苦、敢于向难题挑战的“城投心灵”，在迎难而上中实现自我成长和超过；四是要联结合作，造就团队意识和合作心灵，用发展合力去破难题、谋发展、创佳绩；五是要守牢底线，造就优良的职业路德，依法合规守护企衣符益，在人生路上走稳、走远。

汪国圣副书记对培训工作提出了三点定见：一是要提高思想意识，正确理解培训的主张和意思，通过系统化、专业化、本土化的培训，援手各人全面相识企业情况；二是要对峙好学善思，着力提高综合素质能力，切实做到学有所获、学有所用；三是要端正进建态度、严格遵守培训期间的纪律铺排，积极融入讲堂、融入活动、融入团队，有序高效地实现培训各项工作。

会上，校招和社招新员工代表别离进行了互换讲话，纷纷暗示要坚定理想，致力成为可用之才、可造之才、可留之才，为市城投集团公司的高质量发展贡献“新生”力量。