新形象 新风格 新作为
――光谷智能公司召开风格建设大会
为提振干部职工精气神，开创公司干事创业新局面，2018年1月2日，新年第一个工作日，光谷智能公司召开风格建设工作大会，公司辅导班子成员、中层干部和整个员工参与会议。
公司董事长吴丹对2018年工作提出了新要求：一是新年新形象，要有新风格。整个干部职工要有联结心灵、实干心灵和担任心灵，推动公司新发展。二是面对新局势，要有新作为。不休加强技术创新和治理创新，加强公司主题竞争力，提高公司治理水平；不休改进工作步骤，严格按造度处事。三是新时期，要有新业绩。要加快新项目落地，推进智慧社区、智慧场馆、综合管廊等业务版块的急剧发展；加大研发投入，加强公司主题竞争力；加快公司本钱运作，推动公司上市措施。
公司副总经理钟峥嵘就落实风格建设作出几点铺排：一是加强员工忠诚度建设，自觉守护公司利益；二是尝试首问掌管造，杜绝相互推诿景象；三是发展岗位查核和绩效查核，实现干部能上能下，充分调动干部员工干事创业的积极性。
会上，还对干部提拔进行了民主推荐。
(光谷智能公司 来稿)
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