J9集团

 10月30日上午
，停车场公司在职工食堂召开了一场依样画葫芦的中层干部竞聘会
，整个干部职工参与了会议。
    在竞聘会上
，每位竞聘者通过现场演媾和评委互换答辩两个环节角逐3-4名运营事业部副部长和部长助理岗位
，他们说话天然流畅
，仪态端庄风雅。19位竞聘者慷慨激昂的演讲
，将竞聘会一次次推向热潮
，杰出的演媾和杰出的阐发不断赢得各人热烈的掌声。
    本次竞聘会从造订规划、颁布规划、公开报名、资格审查到公开竞聘都是本着公开、平正、公正、民主的准则
，依照规范的法式进行。主张是为了在公司内部逐步成立优良人才脱颖而出、选贤任能的用人机造
，更好的提拔治理人才
，以满足公司发展必要
，同时让每位员工都有机遇参加竞争
，可能充分施展自己的才华
，在员工中形成正规、有序的良性竞争模式
，发现、造就真正有实力的骨干员工
，最大限度阐扬工作潜能
，从而推动公司各项工作的发展。
    这次竞聘会得到了集团公司的大力支持
，集团公司人力资源部毛亚利副部长到会领导并担任了评委。

(停车场公司 来稿)