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7月21日上午9：00，水务集团在六楼会议室召开了2014-2015年度技师考评综合评审会。武汉市职业技术鉴定领导中心、水务集团、武汉技师学院蹬仔关辅导，技师考评委员会专家，集团工会、纪检监察室、风控部等部门掌管人，以及工作人员共30人参与了会议。

首先，水务集团“技师、高级技师考评委员会”工作幼组对技师考评工作进展情况进行了传递：自2014年9月启动评审工作，15个工种共320人报名。经过近10个月“资格审查、理论考试、实操查核、论文写作、论文答辩、工作业绩评定”等6个环节考评，36名职工脱颖而出，进入“综合评审阶段”。这次考评的特点是“申报人数多、历不断间长、考评维度全、结合第三方参与考评”。

接着，工作幼组从“明确主张”、“美满组织”、“对峙尺度”、“业绩为王”等四个方面总结汇报了考评工作。在水务集团辅导及有关部门的大力支持下，人力资源部门贯彻落实了国度关于人才评价坚吃祗业的主体角色职位、实杏装一企一策”的心灵，对峙“结合企业出产经营现实，以职业能力为导向，以工作业绩为沉点，注沉职业路德和职业知识水平”的准则。这次考评创新和调整评价战术，“报名资格审核”及“职业路德素质和业绩评定”两端公示，确保公开通明。

会上，专家们仔细查阅了被评定人的各项查核成就及申报档案等资料，会商和签署了综鉴定见。

参加本次考评的第三方武汉技师学院李京平副院长代表院方感激水务集团对他们的信赖，并用“求真求实”四个字总结了考评工作。

通过技师考评在水务集团内部挖掘、造就、磨炼一批业务过硬、治理水平高的厂（所）辅导，车间（站队）掌管人等基层治理干部，充实到专家内训师行列中来，与高职业技术水平的技师（高级技师）形玉成方位的立体战队，迎接新一轮国企鼎新的挑战。

（水务集团 供稿）