城运公司工会进杏装三保一促”劳动较量活动
日期：2020-06-22
2020年6月19日上午 ，城运公司工会“保安全、保出产、保沉点、促发展”劳动和技术较量活动推动会暨“导师带徒”活动签约典礼在公司513会议室进行 ，城运公司党委书记、董事长邓耀光出席会议并讲话。公司工会主席柳汉江 ，工会委员、所属各桥梁管养、泵站运营单元掌管人以及“导师带徒”活动签约师徒代表45人参与会议 ， 首先 ，公司工会副主席黄汉祥介绍了这次“三保一促”劳动较量及“导师带徒”活动的领导思想、活动内容、活动大局 ，并就活动的发展进行了总体部署。这次劳动较量活动以公司管辖的12座桥梁及江南泵站为较量主题 ，紧紧萦绕桥梁泵站安全运营、服务工作尺度化等沉点工作发展“五比五赛”较量活动；同使仉对公司技术人才紧缺、企业发展受到造约的局面 ，为充分阐扬公司高技术、技术人才的专长优势和示范作用 ，组织发展“导师带徒”活动 ，旨在为职工搭建适岗培训、技术互换平台 ，激励疏导宽大职工学知识、比技术、创一流、做贡献。城运公司工会但愿通过两项活动的发展 ，组织带头宽大职工以主人翁姿势 ，苦干实干、锐意创新 ，为推动安全有序复工复产和推进城运公司整年各项指标工作的实现立功立业。
会上 ，“导师带徒”活动结对师徒代阐发场签定师徒结对和谈书。邓耀光 ，柳汉江别离为周潇、肖晨、贺晓川、张水才等4位高级工程师的“导师带徒”工作室授牌 ，标志取城运公司“导师带徒”人才造就工作正式落地执行。
最后 ，邓耀光讲话,他强调 ，一是要统一思想、凝聚共识 ，切实加强劳动较量活动的责任感；二是要真抓实干、奋勇拼搏 ，用创新思想推动较量活动 ，要赛出水平、比出成就 ，造就优良学风；三是凸起沉点引领 ，对峙指标导向 ，将较量活动与企业发展规划接轨 ，美满查核评估 ，安身当前 ，着眼将来 ，赛出篡夺“双成功”成就。
（城运公司 供稿/供图）
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