J9集团

为贯彻落实市委组织部工作部署
，接续发展社区实际磨炼工作
，11月26日
，市城投集团公司召开选派干部到社区实际磨炼工作座谈会
，对集团公司第二批社区实际磨炼工作进行总结
，对第三批社区实际磨炼工作进行带头部署。集团公司党委副书记、董事、工会主席汪国圣出席会议并作带头讲话
，集团公司党委工作部掌管人主持会议。

       会议宣读了《中共武汉市委组织部关于表彰2024年优良社区实际磨炼干部的传递》
，在全市受赞美的66名干部中
，市城投集团公司有6人。从2022年以来
，市城投集团公司接续选派了两批共计90名干部到社区实际磨炼
，既是全市选派人数最多的单元
，也是陆续两年受赞尤物数最多的单元。

       会议指出
，社区实际磨炼工作
，是将习近平总书记殷殷嘱托转化为武汉活泼实际的具体行动
，是解决“幼马拉大车”问题的有力行动
，也是推动年轻干部更好更快成长成才的沉要抓手。一年来
，集团公司派出的干部充分阐扬桥梁纽带作用
，推动集团公司与社区进行常态化、机造性共建。不休堆集基层工作经验
，推进人民感情
，加强人民工作能力
，提高了干部的综合素质
，为今后更好地发展工作奠定了坚实基础；嵋榍康
，第三批社区实际磨炼工作即将启动
，集团公司16名干部将接过“接力棒”
，投身到一线的火热实际之中。一是要加快融入社区
，切实真抓实干。要迅速转变角色
，尽快成为社区工作的内行内行。深刻发展政策宣讲
，疏导人民听党话、跟党走。实时回应人民急难愁盼
，办好人民大大幼幼的事
，发起各方力量共建社区美好家园。二是要磨炼风格能力
，堆集步骤经验。阐扬所学所长
，协助社区抓好基层治理
，解决好人民的急难愁盼。既要在实际磨炼中
，学四处置矛盾问题的真能力
，更要长于总结、长于堆集、长于升华。三是要不忘主责主业
，设置优良形象。要结合集团公司主责主业
，找准服务J9集团、服务人民工作中的幽微点和不及之处
，不休提升服务水平。要讲好城投故事
，践杏注宣传武汉城投“让J9集团生涯更美好”的理想
，让集团公司奋力打造国内一流J9集团综合运营服务商的形象深刻基层。

       会议要求
，第三批实际磨炼干部要务必服膺嘱托厚望
，切实履职尽责
，扎实推动该项工作走深走实。所属各选派单元要打好治理、查核、宣传等组合拳
，把社区实际磨炼工作抓向深刻、抓出实效
，奋力走好新时期干部造就与基层治理互融互促之路
，为加快推动武汉“三个优势”转化
，沉塑新时期武汉之“沉”作出城投新的贡献！

       会上
，受赞美的6名优良社区实际磨炼干部作经验互换讲话。

       2名第三批社区实际磨炼干部的代表作表态讲话。集团公司所属单元分管掌管人、有关部门掌管同道
，优良社区实际磨炼干部、第二批社区实际磨炼干部代表
，以及第三批社区实际磨炼干部共计70余人参与会议。